إجازة المولد النبوى الشريف لعام الـ2024 وتم تأجيل موعدها..للأسبوع القادم
إجازة المولد النبوى الشريف
إجازة المولد النبوى الشريف لعام الـ2024 وتم تأجيل موعدها..للأسبوع القادم حيث تأتي الإجازة في منتصف الأسبوع
ولعدم وقف العمل في منتصف الأسبوع داخل القطاع الحكومي يتم ترحيل إجازات منتصف الأسبوع لأخر الأسبوع
أسعار حلوي المولد النبوي الشريف
وفي حلول المولد النبوى يبحث العديد من المواطنين عن أسعار حلوي المولد والتي تعتبر أحد أهم مزايا يوم الأحتفال
بينما بدأ العد التنازلي للموعد الرسمي لإجازة المولد النبوي الشريف لعام الـ 2024 إذ يُحتفل به سنويًا بمناسبة ذكرى مولد النبي محمد صلى الله عليه وسلم في اليوم الثاني عشر من ربيع الأول.
موعد إجازة المولد النبوى
الموعد الرسمي لإجازة المولد النبوي الشريف الـ2024
ويحل الموعد الرسمي للاحتفال بذكرى المولد النبوي الشريف
يوم الاثنين الـ16 سبتمبر لعام الـ2024 ميلاديًا والذي يوافق الثاني عشر من شهر ربيع الأول 1446 هجريًا.
بالفيديو .. د. لميس جابر في أجرأ وأقوى حوار صحفي لجريدة أسرار المشاهير.
يأتي ذالك في الوقت الذي أكد فيه مصد حكومي أن هناك اتجاهًا قويًا لدى مجلس الوزراء لتحديد واعتماد إجازة المولد النبوي الشريف الـ2024 وترحيلها من يوم الاثنين الـ 16 سبتمبر الى يوم الخميس الـ 19 سبتمبر الجاري 2024.
إجازة المولد النبوي الشريف لعام الـ 2024
وأعلنت الحكومة إلى أن هناك اعتبارات أخرى تضعها الحكومة نصب أعينها في ترحيل إجازة المولد النبوي الشريف 2024
وهي تزامنها مع بدء العام الدراسي الجديد الذي سيبدأ 21 سبتمبر وذلك لإتاحة الفرصة لتوفير الوقت اللازم من خلال يوم الإجازة
ياسين التهامى يحيى حفل نقابة الصحفيين بمناسبة المولد النبوى الشريف
للأسر لشراء مستلزمات الدراسة والأحتياجات المطلوبة للمدارس والجامعات لذالك من المقرر ترحيل إجازة المولد النبوى لنهاية الأسبوع.
جدير بالذكر أن إجازة المولد النبوي الشريف هي إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالجهاز الإداري للدولة والمصالح والجهات والهيئات الحكومية بالقطاعين العام والأعمال العام بالاضافة الى العاملين بالقطاع الخاص
شاهد بالصور/صفحة رقم 4 الإقتصاد ومحافظات بالعدد الجديد لصحيفة اليوم الدولي..تفاصيل
ونصت مواد قوانين العمل المعمول بها في البلاد على أحقية صاحب العمل في إستدعاء العامل يوم الإجازة الرسمية مقابل تعويضه مادياًّ بمنحه مثلي الأجر عن هذا اليوم وذلك للعاملين في القطاع الخاص أو منحه يوماً بديلاً للعاملين في القطاع الحكومي.